O IMPACTO DA TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS NA PERCEPÇÃO DE CARREIRA DE MÉDICOS RESIDENTES EM RADIOLOGIA DIAGNÓSTICA
Ontem (27/02) apresentei a turma do Mestrado de Administração do IBMEC no curso de Gestão de Recursos Humanos a minha dissertação que foi defendida em agosto de 2021. O impacto da terceirização de serviços na percepção de carreira de médicos residentes em radiologia diagnóstica.
Tema continua atual, agora inflamado com a novidade do mercado que a aplicação da Inteligência Artificial (IA). A terceirização que no Brasil teve legalidade para atividade fim com a lei nº 13.467/2017 de 2017 conhecida como a Lei da Terceirização, já era vista como uma ameaça ao trabalhador pois esconde em suas características a precarização frente ao que é o modelo de trabalho tradicional no Brasil. Agora temos um modelo precarizado e por muitos uma ameaça ao trabalho que a IA.
Voltando ao tema, a pesquisa identificou alguns pontos importantes para formação do médico. O mercado exige que no dia seguinte de formado que ele apresente uma empresa para poder receber seus plantões. O médico por sua vez não tem na grade de formação nenhuma matéria de gestão. Na pesquisa alguns entendem que a gestão se limita ao contador emitindo os impostos.
Outro ponto forte identificado pela pesquisa é a questão da Autogestão de carreira. Uma vez que a relação entre esse profissional e as empresas praticamente não existe, a gestão de carreira do médico, assim como todo terceirizado, passa a ser de exclusividade dele.
A visão de futuro é outro ponto característico identificado na pesquisa onde não há um planejamento futuro pós carreira. Muitos acreditam que pelo valor que recebem não precisam dessa preocupação.
A interação com a turma foi sensacional, muitos são da atividade de RH e trouxeram outras visões da terceirização, da precarização, da autogestão de carreira e da visão de futuro. A terceirização é uma realidade e precisamos colocar na mesa a discussão da balança para tomar a decisão certa.
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